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人社部：健全参保机制，确保更多人参与社保；揭示80、90、00后退休时间表
人社部：健全参保机制，确保更多人参与社保；揭示80、90、00后退休时间表
10月10日，在国新办的发布会上，人力资源和社会保障部的新闻发言人、副部长李忠提到，截至9月底，我国的基本养老、失业和工伤保险的参保人数分别为10.79亿、2.51亿和3.27亿，参保规模依旧在全球处于领先地位。他指出，接下来的工作将重点围绕确保所有人应参保尽参保，通过优化政策、利用数据追踪等多种方式来增加和改善参保人数。同时，力争在“十五五”时期，基本养老保险的参保率稳定在95%以上，失业保险达到2.55亿，工伤保险则达到3.45亿。李忠强调，数据追踪对找寻仍未参保的人至关重要，呼吁通过多项措施找到这些个体。
李忠表示，特别应该鼓励灵活就业者、农民工和新兴就业形式的从业者参与职工养老保险。他提到，尽管很多人已参与了居民养老保险，团体的目标是在“十五五”期间推动更多人转为职工养老保险，建立依托用人单位、平台企业和劳动者共同筹资的合理机制。此外，还将扩大职业伤害保障的试点范围，确保更多的新就业形态人员受到保护。
关于失业保险的扩展，将重点考虑中小微企业和部分有雇员的个体工商户，以及社会团体等，以不断扩大其覆盖面。谈及社保的缴纳年限，依据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》的规定，职工在达到最低缴费年限后，可以选择提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄需不低于女性五十年、五十五年和男性六十岁这一法定下限。对此，李忠阐述了三个核心条件：需达到社保最低缴费年限、提前退休时间不得超过三年，以及实际申请需在退休年龄下限时进行。
需要特别注意，选择弹性提前退休的职工，需在计划退休的前三个月以书面形式通知公司，与单位的同意并无直接关联，完全由个人决定。此外，选择提前退休是否影响养老金的发放呢？李忠表示，只要在政策允许的范围内，养老金将正常发放，不会因提前退休而减少。
不过，需理解的是，提前退休意味着缴纳的年限会更少，通常根据“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的原则，养老金可能相对较少。最后，本文附上了关于80后、90后及00后退休时间的详细表。
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